随着《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》于2025年9月1日正式实施，为帮助企业深入了解政策变化，提升企业用工管理水平，有效管控企业的用工成本和用工风险，妥善处理劳动用工中的各种问题，助力企业稳固发展。宁波市纺织行业协会于9月25日举办了新形势下的用工合规管理培训分享会，同协会成员共同探讨新形势下的用工变革之道。
本次分享会，邀请了协会法律部刘建强律师结合行业情况，重点分享了新形势下国际用工规则要求，企业人才战略及新政策下人员管理与风险防控，他重点分享企业国际化布局的合规破局路径与实操；企业常规化管理中的内部自查工作，既保障员工权益，又可以有效减少纠纷风险，保障企业团队凝聚力。
此次活动为企业搭建了一个互动学习的平台，各位代表都积极交流探讨，分享实际过程中的经验。就管理合规性及用工过程中的具体问题和潜在风险进行了交流，分享自身经验心得。
本次分享会，各位代表都表示收获颇丰，未来将持续推进人才战略规划，用工管理制度化、规范化建设，不断夯实企业建设基础，推动市纺业高质量、可持续发展。
