纺企专访| 黄金德:村办企业到化纤标杆的蜕变之路
文章来源:  作者:  发布日期:2020-04-22

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秉承着诚信、认真的处世原则,黄金德带领华星科技一步步过关斩将、一次次突破创新,20多年来艰苦奋斗、几经转折,使宁波华星科技有限公司(下称华星科技)成功从一家名不见经传的村办企业发展成为全国化纤行业佼佼者。

“只有投入才有产出,只有创新才有发展。”黄金德表示,“纺织业虽然是传统行业,但却是真真正正的民生产业,它扎根在人们的生活当中,仍然有着很大的创新空间和发展前景,随着老百姓消费需求和消费水准的提高,未来依旧大有可为。”

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△华星科技董事长 黄金德


永远要比市场看得更早更远


黄金德与华星的缘分起于上世纪八十年代。彼时的华星还是华星再生橡胶有限公司,一家村办企业,黄金德从机修、电工做起,慢慢到技术员,再到生产厂长助理,搞测试、管质量,由于表现出色,1995年,黄金德被派到下属企业金龙鞋厂担任厂长。虽说是厂长,但鞋厂已亏损100多万,资不抵债面临倒闭,这烫手的山芋,黄金德毫不犹豫接下了。

面对眼前破败的机器、滞销的产品、涣散的人心,28岁的黄金德大刀阔斧进行改革,首先从定人定岗开始——“该聘请的聘请,该辞退的辞退,想好好干的留下,不想留下的走人,人的工作最难做,但却是最紧要的。”团队建好了,黄金德立即着手技术改造、研发新产品、提升内部管理。“那时忙到什么程度?鞋厂离我家只有200米不到,可我经常忙到倒头睡在厂里,这样的日子至少有一年”,黄金德感慨道,“也正因为那几年锻炼,确实提高了自己不少能力。”很快,鞋厂重现生机,当年扭亏为盈!

1996年,村办企业由集体企业转为股份制的大幕拉开,由于先前优异的表现,黄金德在村民和职工间的人气很高。1997年1月,黄金德开始担任华星实业总公司总经理,成为华星实业的承包人。3年后,企业再次改制转为民营,华星实业走上发展快车道。

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△华星科技

为了加快发展,黄金德迅速进行大规模扩产,设备投入600万元,主导产品再生橡胶年产量从8000多吨翻倍至16000多吨。企业营业收入逐年剧增,从1999年的2800万到2004年高达2.12亿。

毫无疑问,黄金德是个非常出色的掌舵手。在企业发展过程中,瞄准了再生橡胶的下游产品——轮胎,并将企业名称改为“宁波华星轮胎有限公司”。当年2月,即征地120多亩,上马了一个生产摩托车外胎和汽车内胎为主的轮胎项目。一年销售80万条轮胎,效益不错。2007年,在轮胎产业仍然盈利数百万的情况下,黄金德出乎很多人意料,毅然砍掉了生产线,“做不大、没前景,当时虽然赚钱,但还是要砍掉。”这让旁边其他一些竞争厂家看不懂。“他们现在可能懂了,但晚了,他们已经被淘汰了。”在黄金德看来,市场最终是会教会你,但更重要的是你要比市场看得更早、更远。

放弃轮胎项目之后的黄金德选择了主攻化纤。“我退出轮胎行业思考了一年,但决定做化纤只用了15天。”黄金德说。

2003年春节前,黄金德听朋友讨论化纤行业,顿时心动。化纤项目科技含量高、管理成本低、市场前景好,有着巨大的发展潜力。“当天下午我就去考察了。”此时的黄金德心潮澎湃,立即开始着手进行项目准备,到正月初八,设备的定金已预付,厂房的建设也已经24小时不停工地开始了。

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△操作车间

化纤项目是纺织行业的基础,也是从这里开始,黄金德正式接触了纺织。化纤项目上线以后,收益十分可观,当年就让华星的销售额过了一亿。尽管效益很好,但企业当时使用的是传统的切片纺织法,将聚酯切片通过螺杆挤出机熔融压缩和计量均化后再加工成为常规的纤维制品。切片纺织法生产工艺相对简单和传统,能耗偏高,产品档次较低,在黄金德看来,这样的项目不适合久做,容易被市场淘汰。很快,黄金德找到了熔体直纺,同样是纺织技术,熔体直纺可以直接将—酯化缩聚后的聚合物熔体直接纺丝,不仅减少了生产工序,而且降低了能耗、提升了品质。2007年,黄金德毫不犹豫花了4000万从德国引进相关设备,建厂房、设置变电站,然而还没来得及生产就遭遇了金融危机,项目只能暂时搁置。

这一停工,停了近三年,到2010年,熔体直纺的项目才重新提上日程,直到2013年才正式投产。“过程很曲折,心理压力很大,但好在效果很好。”黄金德说起这一段时,也不由得感慨万千,“现在很庆幸那时候有勇气拼一把,没有被困难吓退,反而一心一意坚持下来。”如今华星的化纤产品年产量达20余万吨,其中,黄金德精准独到的眼光和与生俱来的危机意识功不可没。


突破瓶颈实现差异化竞争


“没有淘汰的行业,只有淘汰的企业。”黄金德认为,做企业就一定要做到有所突破。“常规企业始终围绕一些普通产品,跟着人家走,既缺乏竞争力,又没有话语权,容易停滞不前,也容易被淘汰。”为此,华星科技每年固定投入至少3000万元用于校企合作、研究开发国际先进工艺生产技术,目前已拥有18项自主专利和 2个工程技术中心,分别位于慈溪和宁波。

“战略前瞻性是企业发展的关键,一定要做到人无我有,人有我优。”黄金德说,作为传统行业,市场竞争激烈,如何杀出重围,一切以产品说话。”

如今,华星科技拥有数十种产品,其中差别化超细旦化纤作为明星产品,备受瞩目。这种人造纤维由288根丝线组成,丝线纤细到肉眼几乎不可见。而丝越细,制作的过程中就越容易断,288股丝只要断掉一根,整条纤维就报废了。一般的丝线内含36到48股丝,288股丝是这些产品的8倍,吸水性也高达8倍。

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△华星科技产品

随着生活水平不断提高,市场需求从单一走向多样,消费需求从中低档升级成中高档,黄金德敏锐地捕捉到市场急需一款能够迎合高端领域的产品,他将POY涤纶长丝定位为华星主力产品之一。

“POY涤纶长丝是一种新型、差别化、功能化、高附加值、性能稳定的可部分替代进口的高端产品。”黄金德说,POY涤纶长丝加工生产出的织物,具有悬垂感好、抗污强、易清洗等特点。超细旦作为POY涤纶长丝加工生产出的“代表作”,比一般纤维更具蓬松、柔软的触感,且能克服天然纤维的易皱、人造纤维不透气的缺点。此外,它还具有保暖、不发霉、无虫蛀、质轻、防水等许多无可替代的优良特性,是高档服装、高档毛毯等一级床上用品加工材料的不二之选。

而除了基础化纤项目外,华星科技也已全面进军纺织产业链,目标是“从一根丝到一匹布”,最终生产出完整符合各项需求的终端产品。黄金德认为,纺织行业固然是传统行业,但世界上大部分产业都是传统行业,即使是高科技项目,细细拆分开之后依然是由传统产业组成,因此传统行业要生存下去,必须进行转型升级,做到行业里的顶尖。

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△操作车间

一旦拥有产品优势,抗风险能力也随之提升。2019年底开始的新冠疫情,对企业、对市场的影响特别大,但华星科技却能在3月份复工复产后迅速找准方向,经过一个月的调整,效率已恢复百分之七八十,预估运行顺利,可以做到满产满销。

提到疫情期间转产问题,黄金德认为,疫情是危机,但也是商机。“企业家的魄力很重要的。这次疫情,制作口罩的熔喷布和无纺布无疑有巨大的市场,但转产很耗时,顾虑到一旦疫情受到控制,会造成较大的损失。而我们却不同,我们的产品工艺与之相似,本就准备开发新品,此次是顺势拓宽产业链。”黄金德表示,“当时和我一起接触厂方的有二十多人,签了合同的只有我。跟风投机者多,真正从事行业的少。熔喷布的核心技术对设备有一定要求,我为此特意进口了设备的核心部件,引进了专业工艺,是做了充分准备的。”


智能创新引领行业发展


“传统行业的转型升级,要针对其不足,用最新的设备与工艺进行调整更新,才能逐渐克服传统弊端,让行业焕发新的生命。”随着企业发展,在节能减排方面,黄金德下了苦功夫。对厂方提供的设备进行检测,不合格的设备坚决不收。黄金德对电机方面研究颇深,亲自监管设备设施规划改造,为企业所有大功率的机器增加了变频功能,降低能耗。

为改造升级生产线,华星引入中国纺织工业设计研究院在国内领跑、国际领先的连续直接酯化“五釜”聚酯直纺工艺,其工艺领先于美国杜邦、德国杰玛,又投资4000余万元兴建2条涤纶短纤维生产线。在生产过程中则采用日本进口具有国际先进水平的横河DCS集散控制系统。

2019年9月,华星科技投资一千八百万,全资成立了一家太阳能发电企业,主要用于旗下厂房的供电。在黄金德看来,太阳能发电是一个值得投资的项目,成本低,收益高。“纺织企业本就是高能耗产业,通过建设太阳能发电,可以减少一部分传统能源消耗,降低污染物排放总量,为宁波市‘蓝天计划’添砖加瓦,在夏季冬季电能紧张的时候,可以大大缓解用电压力,降低企业成本。

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△操作车间

“企业降低能耗,其实也是生命力的延续。”黄金德表示,华星科技将所有产生的副产品尽可能进行回收再利用,降低成本同时提高收益。华星科技的再生橡胶项目,被列入国家工信部作为资源回用示范项目,2017年,浙江省只批准了两家。

企业发展与创新的关键在于人才的引进与培养,华星科技成立至今,拥有各类中高级人才60余名,员工660余人。在员工培养上,华星科技维持着独有的“老带新”模式,以保持内部人员的相对稳定。在员工待遇上,除了常规的岗位晋升渠道外,华星科技采用了独特的“工资挂靠模式”,根据员工的工作年限与资历设定相应的工资待遇,不定期在不同级别的员工中组织聚餐等活动,加强互动,增加归属感,给予所有员工团结奋进的动力。

“员工是最熟悉企业运作的人,他们最清楚哪里存在问题,许多民营企业都会有安全隐患,我们要做的就是花小钱解决大隐患。”在黄金德看来,最有价值的建议一定来自基层,来自员工。华星科技积极鼓励员工提出合理化建议,无论是否被采纳都会给予一定奖励,意见被采纳的员工将获得更丰厚的奖励。在这种鼓励机制下,员工们纷纷踊跃建言,提出了许多诸如安全设施改造等一系列问题,都被企业一一采纳。

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△操作车间

在黄金德的引领下,华星科技承担着很多的社会责任,建立“慈溪市大学生就业实习基地”,帮助政府引进高科技人才。联合市检察院成立首批“涉嫌犯罪外来人员帮教基地”。黄金德认为,犯错不可怕,可怕的是没有改错的机会,基地的建立既可以让涉罪人员学习到技术,也能帮助他们重拾对生活的信心,是一件一举多得的好事。

2018年,黄金德获得了慈溪工业经济年度杰出人物,得益于智能创新和差异化竞争,华星科技成为了抢抓风口、激流勇进的行业典型。

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