日前，公司针对2017年新设定的“一线员工每月带薪休假一天”及“重阳节，为有70岁以上父母的员工代寄家书和发放300元慰问金”两项福利，开展了一次不记名问卷抽查，200多名员工参与了此次调查。
　　根据问卷调查统计结果，极大多数员工对公司设立的新福利表示感谢，特别是重阳节福利，加强了公司与员工、公司与员工父母之间的联系，将员工父母也融入到大发“大家庭”中。公司大多数员工都是外出打工，远离父母，平日工作忙碌，无法在重阳节陪伴父母，现公司增设寄家书及慰问金福利，让员工们感到非常的幸福，纷纷在调查问卷建议栏中表达了对杜总、对公司的感激之情。其中有位员工写道：“我作为一名大发员工深感骄傲和自豪，杜总为了公司员工健康设立了健康奖，每月又发一箱酸奶，现在公司又设立了重阳节福利，杜总真是一切为我们员工着想，在每年9月9这个特殊日子里，由杜总送上慰问金意义多么重大”。
　　问卷中，也有一小部分员工对新设立的福利感到疑惑及不满，对此，公司希望不满的员工们能安心工作。员工是企业之根本，企业的发展离不开大家的努力，现公司在逐步走向规范，在不久的将来，大家会享受到更好的福利。

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